CxO CIO（Chief Information Officer）とは？なるには？役割・スキル・キャリアパス
CIO（Chief Information Officer：チーフインフォメーションオフィサー）とは、企業や組織におけるIT戦略や情報システムの管理・運営を統括する最高責任者のことです。企業の経営陣に位置づけられ、IT投資の意思決定や技術革...
OPSIZM編集部
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プロジェクト管理 PMO補佐とは？仕事内容・スキル・年収・キャリアパス
PMO補佐は、プロジェクトマネジメントの現場においてチームを補助する役割を担うポジションです。新規事業やシステム開発、業務改善など各種プロジェクトの円滑な進行や成功に向けて、幅広いサポート業務を担当します。具体的な仕事内容としては、会議のス...
プロジェクト管理 PfMO（ポートフォリオマネジメントオフィス）とは？
現代の企業が直面する市場環境において、プロジェクトの成功がビジネス上の競争力を左右する重要な要素となっています。そこで登場するのが全社的なプロジェクトポートフォリオを司る「PfMO（Portfolio Management Office：ポ...
プロジェクト管理 PMOとPgMO、PfMOの違い
プロジェクト管理における用語「PMO」と「PgMO」そして「PfMO」の違いについて説明します。これらの略称は、それぞれ異なるマネジメントレベルや範囲を示しており、組織内での役割と責任が異なります。PMOは「Project Manageme...
プロジェクト管理 PgMO（プログラムマネジメントオフィス）とは？役割・スキル・導入の背景
近年、デジタルトランスフォーメーションなど大規模で複雑な変革を伴うプログラムが増えており、プロジェクトを超えてプログラム全体を統括的に管理する体制が必要不可欠となってきました。こうした環境の中で、プログラムを専門的に管理・支援する「プログラ...
プロジェクト管理 PMO（Project Management Office）とは？役割・メリット・デメリット・PMとの違い
PMO（Project Management Office：プロジェクトマネジメントオフィス）とは、組織内でプロジェクト管理の標準化やベストプラクティスの推進を図る専門部門及び職務のことを指します。近年、プロジェクトの複雑化やIT技術の進化...
CxO CHRO（Chief Human Resource Officer）とは？なるには？役割・スキル・キャリアパス
現代のビジネス環境において、企業の成功には優れた人材管理が欠かせません。そこで重要な役割を果たすのが、CHRO（Chief Human Resource Officer：チーフヒューマンリソースオフィサー）です。CHROは企業の人材戦略をリ...
CxO CHO（Chief Happiness Officer）とは？なるには？役割・スキル・キャリアパス
従業員の幸福を重視する経営が注目される中、Chief Happiness Officer（チーフハビネスオフィサー：CHO）という新しい役職が注目を集めています。CHOとは従業員のウェルビーイングを専門に扱う役職で、モチベーションの向上や生...
CxO CHO（Chief Health Officer）とは？なるには？役割・スキル・キャリアパス
CHO（Chief Health Officer：チーフヘルスオフィサー）とは、組織や企業における従業員の健康管理と健康増進を統括する専門の役職です。現代社会においえて生産性の向上と経営リスク低減のため、CHOの存在が重要視されています。こ...
CxO CDO（Chief Digital Officer）とは？なるには？役割・スキル・キャリアパス
CDO（Chief Digital Officer：チーフデジタルオフィサー）という役職が、近年登場したDX（デジタルトランスフォーメーション）の潮流の中で注目を集めています。デジタル技術の進化が加速する中、企業が生き残りを賭けた変革を成し...